आपसे क्या चाहते हो, पाने के लिए कैसे पूछें

सबसे महत्वपूर्ण चीज जो आप चाहते हैं वह प्राप्त करने में सक्षम हो सकता है वृद्धि की मांग करने के लिए साहस और सुरक्षा को इकट्ठा करना, किसी रिश्ते या बेहतर ग्रेड में सम्मान, लंबे समय तक भुगतान करना होगा। सीखना कैसे अपनी इच्छाओं को पहचानने और स्पष्ट रूप से आप के लिए क्या पूछना एक महत्वपूर्ण गुणवत्ता है

कदम

भाग 1

पहचानें कि आप क्या चाहते हैं
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तय करो कि आप क्या चाहते हैं अगर आपको यह नहीं पता है, तो आप पूछ नहीं सकते हैं अपनी इच्छाओं के बारे में सोचें जब तक कि आप इसके बारे में अधिक द्विपक्षीय या भ्रमित न हों।
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    सुनिश्चित करें कि कोई आपको जो चाहता है वह आपको दे सकता है यदि यह कुछ व्यक्तिपरक है, जैसे एक "संतोषजनक जीवन" आप निश्चित रूप से किसी और से नहीं पूछ सकते ऐसी चीजों के लिए जिम्मेदारी लीजिए जो दूसरों की तरह बच्चों या साझेदार आपको सीधे नहीं दे सकते।
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    व्यक्तिपरक इच्छाओं के लिए लक्ष्य निर्धारित करें उदाहरण के लिए, तय करें कि आपके जीवन को अधिक संतोषजनक कैसे बनाऊं। अगर आप छुट्टी चाहते हैं तो आप छुट्टियों को काम पर और पार्टनर से कुछ बचत करने के लिए इसे एक साथ करने के लिए कह सकते हैं।
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    एक सूची बनाएं दूसरों को स्पष्ट रूप से व्यक्त करना कि आप क्या चाहते हैं, इसे लिखना से ज्यादा कठिन है। बहाना यह एक के लिए एक पत्र है जिसे आप पूछना चाहते हैं।
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    रचनात्मक रहें यदि आप पहले से ही इस चरण के माध्यम से चले गए हैं और अभी भी नहीं जानते कि आप क्या चाहते हैं, तो किसी से बात करें जो आपकी रचनात्मकता को उत्तेजित करने में आपकी मदद कर सकता है। समस्या के बारे में अधिक रचनात्मक सोचने में सक्षम होने के लिए प्रकृति में एक कला पाठ या भ्रमण पर जाएं।
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    उचित रहें यदि आप वेतन में वृद्धि का अनुरोध करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि कंपनी द्वारा यह सस्ती है। यदि आप अपने परिवार के साथ अधिक समय बिताने की उम्मीद करते हैं, तो रोजाना एक की बजाय साप्ताहिक परिवार की गतिविधि की मांग करें।
  • भाग 2

    "बिग प्रश्न" पैकेजिंग
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    समस्या पर चर्चा करें यदि आप कुछ हल करने की कोशिश कर रहे हैं, तो एक प्रत्यक्ष परिचय और एक प्रेरणा के साथ महत्वपूर्ण है जो महत्वपूर्ण है।
    • इसके साथ प्रयास करें: "मैं इस कंपनी में अपने कैरियर विकास परियोजना में अगले चरण के बारे में सोच रहा था" अगर आप बढ़ने की मांग करने को तैयार हैं
    • पार्टनर को बताएं: "हम दोनों के लिए समय नहीं होने पर अक्सर निराशा होती है मैं वास्तव में इसे ठीक करना चाहूंगा "यदि आप छुट्टी पर जाने या शाम को एक साथ मिलना चाहते हैं।
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    जैसे ही वार्तालाप शुरू होता है, आप जितना चाहें, उतना ही प्रश्न पूछें। दूसरे को विचलित करने का मौका न दें। आपने पिछले चरणों को ध्यान में रखते हुए फेंक दिया है।
  • कहो: "यही कारण है कि मैं आज एक पदोन्नति के लिए आवेदन करना चाहता हूं" या "मैं हर हफ्ते एक साथ अधिक समय बिताना चाहता हूं।"
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    स्पष्ट हो जाओ इस तथ्य से प्रारंभ करें कि कोई भी नहीं जानता कि आप क्या चाहते हैं और आप इसे क्यों चाहते हैं लोगों को मानने के लिए प्रलोभन से बचें "दिमाग को पढ़िए"।



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    ईमानदारी से रहें आप जो भी पूछना चाहते हैं, उसके लिए कोई कारण न दें। यदि आपको 1 से 3 महत्वपूर्ण कारणों का उपयोग करना है और उन्हें संक्षेप में बताएं
  • यदि आपका वार्तालाप आपके रिश्ते के बारे में है तो साक्ष्य का उपयोग करने से बचें दूसरे व्यक्ति को लगता है कि आपके पास शिकायतों की एक सूची है वह रक्षात्मक पर मिल सकता है
  • अगर आप काम पर कुछ मांगते हैं तो उदाहरण का हवाला देते हैं। "चूंकि मैंने यहां काम करना शुरू कर दिया है इसलिए मैंने अपने पाक्षिक उत्पादन में वृद्धि की है" उदाहरण के लिए।
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    यदि आप भावनात्मकता से संबंधित चीजों के बारे में बात करते हैं तो "फ़ील" के साथ शुरू होने वाले वाक्यांशों का उपयोग करें
  • इसके साथ प्रयास करें: "कभी-कभी मुझे काम से नष्ट महसूस होता है और घर पर काम करना भी मुश्किल होता है। जब आप देर से घर आएंगे तो क्या आप उन दिनों में कर सकते हैं? "
  • का प्रयोग करें "मुझे लगता है कि / के" यहां तक ​​कि जब आप काम के बारे में बात करते हैं उदाहरण के लिए: "मुझे लगता है कि मैंने पूरी तरह से अपने आप को प्रतिबद्ध किया है और मैंने इस परियोजना के लिए बहुत सी रचनात्मकता का योगदान दिया है और मैं यह दिखाने का अवसर प्राप्त करना चाहता हूं कि मैं भी बड़े लोगों की देखभाल कर सकता हूं।"
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    जवाब सुनें आपको हाँ मिलने से पहले आपको कुछ मुद्दों को संबोधित करने के लिए कहा जा सकता है आप परेशान महसूस कर सकते हैं लेकिन ईमानदारी और चर्चा के लिए तैयार होने की कोशिश करें।
  • यह पुष्टि करने के लिए थोड़ी-थोड़ी हिसाब है कि आप सावधान हैं।
  • भाग 3

    संभावित समस्याओं से बचें
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    पूछने के लिए एक क्षण चुनें इसे शेड्यूल करें और अपने आप को इनाम दें यदि आप सफल होते हैं
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    पूछने के लिए सही व्यक्ति चुनें यदि आपको एक से अधिक पूछना पड़ता है, तो किसी भी तरह से जवाब पाने के लिए, एक परिवार के पुनर्मिलन या प्रबंधकों के साथ बैठक की मांग करना बेहतर होता है।
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    जब आप भावनात्मक या नाराज होते हैं तो किसी के लिए कुछ महत्वपूर्ण मत पूछो आप अपने आप को सही ढंग से व्यक्त नहीं करेंगे और आप जितना चाहें उतने लोगों को कम झुकाव होगा। पुरानी कहावत याद रखें: "सिरका के मुकाबले शहद के साथ और मक्खियों को पकड़ो" और मीठा हो।
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    सुनिश्चित करें कि आप जिस व्यक्ति से पूछ रहे हैं उसके साथ आप ईमानदार हैं जो कोई बड़ा अनुरोध करता है असहज हो सकता है, इसलिए उस समय का चयन करें जब दूसरे को स्पष्ट रूप से बल दिया या अधिक काम न करें। यह हम दोनों के लिए बेहतर होगा
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    ऐसा न हो जो हार न सकें आपको हमेशा एक हाँ नहीं मिलेगा अपने सिर को ऊंचा रखें और उस साहस के बारे में सोचें जो आपको इसके लिए पूछना था।
  • आभारी रहें कहो: "मैं इस तथ्य की सराहना करता हूं कि आपके पास मेरे लिए कुछ समय है।"
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    फिर से पूछो स्टैनफोर्ड शोधकर्ताओं ने पाया कि लोग दूसरी बार "हां" कहते हैं एक बार अनुरोधित एहसान दोहराया जाता है कि वे नाराज़ हो जाते हैं और जवाब बदलते हैं।
  • इसके साथ आरंभ करें: "मैं सचमुच सोचता हूं कि किसी पदोन्नति / चैरिटी घटना / लक्ष्यों पर चर्चा करना महत्वपूर्ण है, क्योंकि मैं पिछली बार शोध कर रहा हूं, और अधिक विषय ढूंढने में आपकी दिलचस्पी रख सकता है।" फिर उन्होंने पुष्टि की है कि आपको लगता है कि आपकी इच्छा एक अच्छा विचार है दोनों।
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