पूर्ण समय समतुल्य (FTE) की गणना कैसे करें
पूर्णकालिक समतुल्य (FTE - पूर्णकालिक समतुल्य) पूर्णकालिक कर्मचारी के वर्कलोड के अनुरूप माप की एक इकाई है। यह किसी कंपनी के पूर्णकालिक कर्मचारियों की संख्या के बराबर मूल्य का प्रतिनिधित्व करता है और कर्मचारियों द्वारा प्रदान किए गए सभी घंटे जोड़कर गणना की जाती है, दोनों अंशकालिक और पूर्णकालिक, और फिर परिणाम घंटों की संख्या से प्राप्त करते हुए विभाजित करते हैं पूर्णकालिक कर्मचारी का काम इस तरह से, एक निश्चित अवधि में कर्मचारियों की वास्तविक संख्या और काम के घंटों में परिवर्तन की परवाह किए बिना, FTE में व्यक्त किए गए एक परियोजना को पूरा करने के लिए आवश्यक प्रयासों का निर्धारण करना संभव है। यह कई सरकारी और संस्थागत स्थितियों में इस्तेमाल की जाने वाली गणना है। वर्तमान में, मौसमी और निश्चित अवधि वाले कर्मचारियों को FTE गणना से बाहर रखा गया है।
कदम
विधि 1
FTEs की गणना करें1
अंशकालिक कर्मचारियों द्वारा काम किए गए घंटों की गणना करता है सभी अंशकालिक कर्मचारियों द्वारा काम किए गए घंटों को खोजने के लिए लेखा रिकॉर्ड का उपयोग करें यह कदम उन कंपनियों द्वारा किया जा सकता है, जिनमें उनके कर्मचारियों के बीच पूर्णकालिक और अंशकालिक कर्मचारी शामिल होते हैं।
- प्रत्येक साप्ताहिक कर्मचारी द्वारा काम किए गए हफ्तों की संख्या से कुल साप्ताहिक घंटे गुणा करें उदाहरण:
- 1 अंशकालिक कर्मचारी 30 हफ्तों के लिए सप्ताह में 15 घंटे काम किया: 1 x 15 x 30 = 450 घंटे।
- 2 अंशकालिक कर्मचारी 40 हफ्ते प्रत्येक सप्ताह 20 घंटे प्रतिदिन सेवा करते हैं: 2 x 20 x 40 = 1600 घंटे
- घंटे की कुल संख्या प्राप्त करने के लिए परिणामों को एक-दूसरे में जोड़ें।
- उदाहरण: 450 + 1600 = 2050 अंशकालिक घंटे।
2
किसी निश्चित अवधि में पूर्णकालिक कर्मचारियों द्वारा किए गए घंटे की संख्या का पता लगाएं। एक पूर्णकालिक कार्यकर्ता प्रति सप्ताह अधिकतम 40 घंटे प्रदान करता है या किसी भी मामले में उस संख्या के साथ मेल खाता है जो कि राष्ट्रीय सामूहिक समझौते से संबंधित श्रमिकों की श्रेणी से संबंधित है।
3
अंशकालिक और पूर्णकालिक कर्मचारियों द्वारा प्रदान किए गए कुल घंटे। इस तरह आपको सभी कर्मचारियों द्वारा किए गए कुल घंटे की संख्या मिलती है
4
द्वारा काम किए गए घंटों की संख्या से प्राप्त राशि को विभाजित करें "कर्मचारी प्रकार" पूर्ण समय यह गणना किसी दिए गए वर्ष के लिए एक कंपनी के FTE को निर्धारित करती है।
विधि 2
FTE ऑनलाइन कैलकुलेटर का उपयोग करें1
एक ऑनलाइन कैलकुलेटर खोजें यह टूल आपको अंशकालिक कर्मचारियों द्वारा प्रदान किए गए पूर्णकालिक कार्यकर्ताओं की संख्या और साप्ताहिक घंटे दर्ज करने की अनुमति देता है। अगला, कैलकुलेटर आपके लिए गणितीय संचालन करता है और अनुमानित FTE मान प्रदान करता है। आप ऑनलाइन खोज कर सकते हैं या पृष्ठों पर कंप्यूटरों का उपयोग कर सकते हैं https://healthcare.gov/shop-calculators-fte/ और https://healthlawguideforbusiness.org/fte-calculator- मैं अंग्रेजी में हूं, लेकिन समझने में आसान हूं।
2
कर्मचारियों पर डेटा खोजें आपको पूर्णकालिक श्रमिकों की कुल संख्या और अंशकालिक कर्मचारियों द्वारा काम किए गए घंटे की संख्या दोनों की जरूरत है आपको उपस्थिति की किताब या कंपनी के लेखांकन रिकॉर्ड पर यह जानकारी मिलनी चाहिए। याद रखें कि पूर्णकालिक कर्मचारी सभी लोग हैं जो उस विशेष श्रेणी के लिए राष्ट्रीय अनुबंध द्वारा स्थापित साप्ताहिक घंटे की संख्या के लिए काम करते हैं।
3
डेटा दर्ज करें कैलकुलेटर के उचित क्षेत्रों में कर्मचारियों के लिए मूल्य टाइप करें यह देखने के लिए जांच करें कि क्या दर्ज किए जाने वाले घंटे साप्ताहिक, मासिक या वार्षिक होने चाहिए और तदनुसार मूल्य परिवर्तित करें। बटन पर क्लिक करने से पहले जानकारी की जांच करें "computes"इस तरह आप सही परिणाम प्राप्त करने के लिए निश्चित हैं।
4
इस आकस्मिक मूल्य का अनुमान केवल एक अनुमान के रूप में करें। याद रखें कि एक ऑनलाइन कैलकुलेटर के माध्यम से प्राप्त सभी डेटा केवल अनुमानित है और आपको इसे केवल दिशानिर्देश के रूप में या शैक्षिक उद्देश्यों के लिए उपयोग करना चाहिए। कानूनी या कर मामलों पर पेशेवरों की राय बदलने के लिए आपको उन्हें कभी भी उपयोग नहीं करना चाहिए। इसके अलावा, जब आपको अपने व्यवसाय के लिए 100% सटीक जानकारी की आवश्यकता होती है, तो आपको गणना के अन्य तरीकों पर भरोसा करना चाहिए।
विधि 3
प्राप्त करें और एक पेशेवर FTE गणना का उपयोग करें1
अपनी कंपनी के FTE का आकलन करने के लिए एकाउंटेंट का भुगतान करें। यह एक महत्वपूर्ण प्रक्रिया है और आपको सुनिश्चित करना चाहिए कि प्राप्त किए गए मान सही हैं। यदि आप कोई गलती करते हैं, तो आप कंपनी के कई क्षेत्रों में नकारात्मक रूप से हस्तक्षेप कर सकते हैं, जिसमें अपेक्षित लाभ, कर और अन्य महत्वपूर्ण मुद्दों शामिल हैं। इसलिए, यदि आप FTE के बारे में अपने कंप्यूटिंग कौशल के बारे में आत्मविश्वास महसूस नहीं करते हैं, तो उस अकाउंटेंट को निर्देश दें जो इस क्षेत्र में आपके लिए यह करने के लिए अनुभवी है।
- आपको उसे कंपनी के बारे में कुछ महत्वपूर्ण जानकारी देने की आवश्यकता होगी ताकि वह FTE के सही ढंग से गणना कर सकें।
- लेखाकार को कार्मिकों की फाइलों, पिछले करों और अन्य समान फाइलों के दस्तावेजों का उपयोग होना चाहिए।
2
मदद के लिए एक वकील से पूछिए कुछ वकीलों इस क्षेत्र में विशेषज्ञ हैं और वे सही ढंग से FTE की गणना कर सकते हैं। कंपनी के कानून और कर मुद्दों में विशेषज्ञता वाले वकील के समर्थन की तलाश करें।
3
कंपनी संकेतक की गणना करने के लिए FTE का उपयोग करें गतिविधि का आंशिक या पूरी तरह से प्रबंधन करने के लिए आवश्यक प्रयास का मूल्यांकन करने के लिए पूर्णकालिक समकक्ष का विश्लेषण एक उपयोगी उपकरण है। व्यवसाय के अधिकारी भी स्पष्ट रूप से निगरानी कर सकते हैं कि कर्मचारी वर्षों की संख्या में संख्यात्मक रूप से कैसे बढ़े हैं, क्योंकि FTE परिवर्तनों के विश्लेषण के लिए धन्यवाद। इस आंकड़े को अन्य संकेतकों से भी तुलना किया जा सकता है ताकि कंपनी के मुनाफे या राजस्व में योगदान करने के लिए कितने अतिरिक्त कार्यकर्ता नियुक्त किए जा सकें।
4
स्वास्थ्य सेवा शुल्क का भुगतान करने के लिए FTE की गणना करता है। कुछ देशों में पूर्णकालिक बराबर का मूल्य स्वास्थ्य सेवा के लिए आवंटित किए जाने वाले करों के हिस्से के निर्धारण को प्रभावित करता है। इटली में ऐसा नहीं होता है, लेकिन यह जानना अच्छा है, उदाहरण के लिए, अगर आपने विदेश में एक कंपनी की थी, उदाहरण के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका में। कुछ मामलों में यह आवश्यक है कि किसी विशेष सुविधाओं तक पहुंच प्राप्त करने के लिए 50 FTE से कम का उपयोग करने वाली कोई गतिविधि हो।
5
विश्वविद्यालय नामांकन की गणना करने के लिए FTE का उपयोग करें कुछ विश्वविद्यालयों और शैक्षिक सुविधाओं, विशेष रूप से निजी, अंशकालिक और पूर्णकालिक छात्रों के नामांकन की गणना और निगरानी करने के लिए पूर्णकालिक समकक्ष की अवधारणा का उपयोग करते हैं। काम के घंटे के बजाय, उन सबक पर उपस्थिति के लिए गिना जाता है। प्रशिक्षण क्रेडिट (जो कि प्रति सप्ताह 12 घंटे से ज्यादा पाठों का मतलब है) पूर्ण भार के छात्रों के पूर्ण भार के साथ, जबकि प्रति सप्ताह 12 घंटे से कम वाले अंशकालिक छात्रों को माना जाता है हालांकि, प्रत्येक संस्थान या विद्यालय अलग गणना मानदंड का उपयोग करता है।
टिप्स
- पूर्णकालिक समकक्ष का मूल्य कर्मचारियों की संख्या को इंगित नहीं करता है - यह उन कंपनियों को छोड़कर निरंतर समय है, जो नियमित रूप से कर्मचारियों की संख्या में परिवर्तन करते हैं।
और पढ़ें ... (7)
सामाजिक नेटवर्क पर साझा करें:
संबद्ध
लाभ मार्जिन की गणना कैसे करें- कैसे एक वर्ग के क्षेत्र की गणना करने के लिए
- सर्किल के परिधि की गणना कैसे करें
- सामान्यता की गणना कैसे करें
- त्रुटि के प्रतिशत की गणना कैसे करें
- घंटे में मिनटों को कैसे परिवर्तित करें
- Microsoft Excel के साथ ब्याज भुगतान की गणना कैसे करें
- कैसे रक्त शराब सामग्री की गणना (Widmark फॉर्मूला)
- वेतन की गणना कैसे करें
- परित्याग दर की गणना कैसे करें
- कैसे कारोबार की दर की गणना करने के लिए
- उत्पादकता की गणना कैसे करें
- कैसे आपका घंटा वेतन की गणना करने के लिए
- आपकी बचत पर बैंक की ब्याज की गणना कैसे करें
- कैसे एक बंधक के हितों की गणना करने के लिए
- अप्रत्यक्ष उत्पादन लागत की गणना कैसे करें
- उत्पादन लागत की गणना कैसे करें
- कैसे अवसर की लागत की गणना करने के लिए
- सकल वेतन की गणना कैसे करें
- कैसे एक बंधक के किश्तों की गणना करने के लिए
एक रेस्तरां के कर्मचारियों को प्रशिक्षित कैसे करें