लोगों को कैसे प्रभावित करें
लोगों को प्रभावित करने की क्षमता वास्तविक दुनिया में मौलिक है। यह आपको लोगों को बेहतर करने में मदद करने या उन्हें अपने दृष्टिकोण से चीजों को देखने के लिए प्रोत्साहित करने देता है। यह लेख आपको इस कला को परिशोधित करने में मदद करेगा
कदम
भाग 1
बिल्डिंग रिलेशंस1
विशाल होना एक दोस्ताना और विशाल व्यक्तित्व रखने के लिए आप अपने आसपास के लोगों को प्रभावित करने में बहुत मदद करेंगे लोग उन लोगों को जवाब देते हैं जो आरामदायक महसूस करते हैं, और उनके उदाहरण का पालन करने की अधिक संभावना है।
- आप मुस्कान। लोग एक दोस्ताना मुस्कान से आकर्षित होते हैं यह आपको सुलभ और भरोसेमंद लगता है।
- प्रश्न पूछें बातचीत में अन्य लोगों को शामिल करें यह उन में दिलचस्पी दिखाता है और अधिक खुला और प्रतिक्रियाशील होगा
- योजना की गतिविधियां पहल करें और समूह यात्रा का आयोजन करें, उदाहरण के लिए, भ्रमण या एक संगीत कार्यक्रम। आप कई अंक अर्जित करेंगे
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दूसरों में आपकी रुचि का प्रदर्शन करें एक अच्छी छाप बनाने के लिए, आपको उस व्यक्ति में सक्रिय रुचि दिखाने की आवश्यकता होगी जिसे आप से बात कर रहे हैं। स्व-केंद्रित होने के नाते एक आकर्षक विशेषता नहीं है
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लोगों को नाम से बुलाओ जब लोग अपना नाम सुनते हैं, तो लोग आपके साथ अधिक का अनुसरण करेंगे, क्योंकि यह संदेश को और अधिक व्यक्तिगत बनाता है
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सक्रिय रूप से चर्चाओं में भाग लेना किसी के साथ संबंध बनाना एक दो-तरफा सड़क है पारस्परिक महत्व किसी भी व्यक्ति को बहस करने का मौका मिलने के बिना, आपको अपने विचारों और विचारों को दूसरों पर बल देने के साधन के रूप में किसी बातचीत का उपयोग नहीं करना चाहिए। उसी तरह, आपको बातचीत में निष्क्रिय नहीं रहना चाहिए, कोई भी अकेले बोलना पसंद नहीं करता।
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दूसरों के हितों के बारे में बात करें किसी को उन चीजों के बारे में बात करने के लिए प्रोत्साहित करना जो उसके बारे में भावुक हैं, उनमें रुचि दिखाने का एक और शानदार तरीका है यह किसी के बारे में जानने का सबसे अच्छा तरीका है, एक संबंध बनाने के मौलिक पहलू। यहां तक कि शर्मीली व्यक्ति खुल जाएगा यदि आप उसे एक ऐसे विषय के बारे में बात करते हैं जिससे वह प्यार करती है।
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दूसरों की राय का सम्मान करें असहमति के मामले में भी, हमेशा सभी के विचारों का सम्मान करना महत्वपूर्ण है। आपको दूसरे व्यक्ति से सहमत नहीं होना पड़ेगा, लेकिन आपको उसे अपनी राय और दृढ़ता व्यक्त करने के लिए बिना किसी विरोधाभासी या बहसाने की अनुमति देनी होगी। रिश्ते विश्वास और आपसी सम्मान पर आधारित होते हैं, इसलिए मतभेदों को पहचानना और स्वीकार करना महत्वपूर्ण है।
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अपनी मंडली के भीतर अपनी जगह को सुदृढ़ करें मंडल के भीतर जितने संभव हो उतने लोगों के एक सम्मानित मित्र या परिचित बनकर अपनी स्थिति स्थापित करें। इससे पूरे सर्कल पर आपके प्रभाव और आपकी शक्ति बढ़ जाएगी
भाग 2
एक अच्छी प्रतिष्ठा स्थापित करें1
पहले आप अपनी गलतियों को स्वीकार करते हैं यदि आप गलत हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप इसे जल्दी और दृढ़तापूर्वक स्वीकार करते हैं यदि आप स्पष्ट रूप से गलत हैं, तो आप अपनी गलतियों को स्वीकार नहीं करते हैं, तो आप अपने प्रति शत्रुता उत्पन्न करेंगे। लोग आपकी ईमानदारी की प्रशंसा करेंगे और आपको अपनी गलतियों को स्वीकार कर तुरंत विश्वास और सम्मान बनाते हैं।
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रचनात्मक और अप्रत्यक्ष तरीके से दूसरों की गलतियों को हाइलाइट करें। आखिरी चीज जिसे आप करना चाहते हैं, उसे किसी अन्य व्यक्ति को छोटा या बेवकूफ लगता है। यदि आप अपने सुधार में विनम्र और व्यावहारिक हैं, तो आपकी टिप्पणियां स्वीकार की जाएंगी और स्वेच्छा से पालन की जाएंगी।
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अपनी योग्यता को जानने दें यदि आपके पास किसी विषय पर व्यापक ज्ञान है, तो यह ध्यान देने योग्य है, खासकर यदि यह ज्ञान किसी और को मदद कर सकता है। अपने ज्ञान का दावा न करें और हर समय इसके बारे में बात न करें। यह आपको एक प्रेमी की तरह दिखता है और लोगों को सुनने से आपको निराश किया जाएगा। अपनी विशेषज्ञता को ज्ञात करें और सभी को यह बताने दें कि जब आपकी ज़रूरत होती है, तब आपकी सहायता करने में खुशी होती है।
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एक स्वच्छ जीवन जीता जो दूसरों को प्रेरित करता है यदि आप लोगों को प्रभावित करना चाहते हैं, तो सम्मानपूर्वक जीना महत्वपूर्ण है और दूसरों के लिए उदाहरण के रूप में आपको पूरा जीवन जीना होगा और आप सबसे अच्छा व्यक्ति हो सकते हैं। ऐसा करने के कुछ तरीके यहां दिए गए हैं:
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सीखने की आपकी इच्छा का प्रदर्शन करें हालांकि दृढ़ राय और विश्वास एक प्रशंसनीय विशेषता होने के नाते, एक खुले दिमाग को बनाए रखने और नई चीजों की कोशिश करने और अपने अनुभवों से सीखने के लिए तैयार होना उतना ही महत्वपूर्ण है।
भाग 3
सक्रिय रूप से दूसरों के कार्यों ड्राइविंग1
एक दोस्ताना दृष्टिकोण को अपनाना अगर आप लोगों को अपने जैसा सोचना चाहते हैं तो आप हमेशा एक दोस्ताना तरीके से शुरू करें सत्तावादी या मांग होने से बचें शीघ्र सकारात्मक जवाब से सवाल पूछकर, उनका सहयोग प्राप्त करने के लिए प्रारंभ करें।
- जैसे कुछ कोशिश करो "अरे, मैं किराने की दुकान में जा रहा हूँ मैं चाहता हूं कि कोई मुझे कंपनी रखे, क्या आप मेरे साथ आएंगे?"
- या ऐसा कुछ "ओह, मैं बहुत थक गया हूं। क्या यह घर पर रहने और आज रात एक फिल्म देखने के लिए अच्छा नहीं होगा?"
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आपके द्वारा अलग-अलग प्रतिबद्धताओं के साथ सिपाही करें उन कारणों को समझने की कोशिश करें जो लोगों को अलग-अलग सोचने के लिए धक्का दे। अपने आप से पूछो, क्या उन्हें कुछ चीजें करने के लिए प्रेरित? फिर, यह कुछ आपसी है - यदि आप दूसरों की मान्यताओं का सम्मान करते हैं, तो वे आपके साथ भी ऐसा करेंगे। जिन विश्वासों के साथ आप असहमति रखते हैं, उन्हें स्वीकार करके, आप एक खुले दिमाग की छाप दे सकते हैं और आपके प्रभाव को हासिल होगा।
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यह एक महान कारण है यदि लोग पूरे समाज को लाभ लेते हैं, न कि खुद के लिए, तो लोग अपने व्यवहार को और अधिक स्वेच्छा से बदल देंगे।
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आदेश देने से बचें उन्हें कभी न दें, कृपया न पूछें दूसरे व्यक्ति को लगता होगा कि आप उसका सम्मान नहीं करते हैं या कि आप उनकी राय के बारे में परवाह नहीं करते हैं और आप की अनदेखी करने या आप क्या चाहते हैं इसके विपरीत काम कर सकते हैं। इसके बजाय, सवाल पूछने या असतत सुझाव देने की कोशिश करें।
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अन्य लोगों को तारीफ बनाएं प्रशंसा एक व्यवहार को सुदृढ़ करने का सबसे अच्छा तरीका है, इसलिए इसे भरपूर मात्रा में उपयोग करें लेकिन अपमानजनक प्रशंसा न करें, या वे ईमानदारी से नहीं बोलेंगे। योग्य व्यक्ति के लिए एक स्तुति का मतलब उन लोगों के लिए अधिक है जो इसे प्राप्त करते हैं।
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दूसरों को मानें कि आपके विचार उनके संबंधित हैं। यह दूसरों को प्रभावित करने और उन्हें आप की तरह सोचने का एक महत्वपूर्ण पहलू है लोग दूसरों के विचारों की आलोचना कर सकते हैं, लेकिन अगर यह उनका विचार है, तो उन्हें इसे स्वीकार करने की अधिक संभावना होगी। आप ऐसा कर सकते हैं:
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दूसरों को चेहरे को बचाने दो। किसी की पीठ को कवर करना उनका भरोसा हासिल करने का एक शानदार तरीका है। शर्मनाक स्थिति से किसी को बचा कर, दूसरे व्यक्ति आपको आभारी महसूस करेंगे और आपको लगता है कि आप के पक्ष में एक अनुग्रह है आप ऐसा कर सकते हैं:
टिप्स
- ईमानदारी से सभी काम अच्छी तरह से सराहना करते हैं और प्रशंसा करते हैं।
चेतावनी
- निंदा मत करो
- बहस मत करो
- आलोचना मत करो
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