उन लोगों को बधाई कैसे करें जो उन्हें स्वीकार नहीं करते

यह जानने के लिए कि कैसे प्रशंसा करना सबसे महत्वपूर्ण पारस्परिक कौशल है, जो हमें दूसरों के बीच अच्छी तरह से जीने की इजाजत देता है। यह भी जानना आवश्यक है कि उन्हें कैसे स्वीकार किया जाए। हालांकि, ऐसे लोग भी हैं जो इसकी पूरी तरह से असमर्थ हैं: वे असहज महसूस करते हैं, वे इस विषय को ढाल या बदल भीते हैं। ऐसे व्यवहार के पीछे हमेशा एक प्रेरणा होती है थोड़ा गहरा खोदकर आप उन लोगों की मदद कर सकते हैं जिनके लिए आप प्रशंसा स्वीकार करते हैं।

कदम

भाग 1

एक प्रभावी तारीफ करें
आईरिस स्टेप 1 में परिचय खुद को प्रस्तुत करें
1
तारीफ लिखें ताकि आप पर ध्यान ला सकें। आपका वार्ताकार इसे आसानी से मना नहीं कर सकता यदि वह इसे एक व्यक्तिगत प्रभाव के रूप में प्रस्तुत करता है।
  • "इससे पहले मैंने कभी इस तरह के गहन नीले रंग की आँखों को कभी नहीं देखा था"।
  • "उस गीत को आपने पियानो में खेला था, उसने मुझे शांत और शांति दी"।
  • "तुम्हारी मुस्कान मेरे दिन में धूप की किरण लाई!"।
  • "मैं तुम्हारे बिना इस प्रोजेक्ट को कभी भी पूरा नहीं कर सकता था आपके द्वारा दी गई सहायता के लिए धन्यवाद"।
  • इमेज का शीर्षक एक बेहतर बनें
    2
    ईमानदारी से रहें लोग एक किलोमीटर की दूरी पर नकली तारीफ ढूंढने का प्रबंधन करते हैं। तो, यदि आप ढोंग करते हैं, तो आप एक अविश्वसनीय व्यक्ति होने की धारणा देंगे और इसके परिणामस्वरूप, आप रिश्ते समझौता कर सकते हैं।
  • इस बारे में सोचें कि आप प्रशंसा क्यों देना चाहते हैं। प्रशंसा व्यक्तिगत लाभ के लिए नहीं की जानी चाहिए, लेकिन लोगों को सराहना और स्वयं के साथ अच्छा महसूस करने के लिए सेवा।
  • स्कूल में हर विषय पर डू वेल शीर्षक वाला चित्र चरण 1
    3
    सटीक होने की कोशिश करें कभी-कभी, स्मृति में बहुत तारीफ बनी हुई है, क्योंकि यह बहुत स्पष्ट है, क्योंकि यह दर्शाता है कि आप ध्यान दे रहे हैं।
  • "आज की रिपोर्ट के दौरान आपके प्रश्नों को संभालने के तरीके की सराहना करता हूं आप समूह को जीत-जीत समाधान ढूंढने में मदद मिली"।
  • "आपकी शर्ट में वास्तव में एक अच्छा रंग है यह आपके आँखों के साथ पूरी तरह से मेल खाता है"।
  • छवि का शीर्षक प्यार अपने परिवार चरण 3
    4
    स्मार्ट हो अपनी रचनात्मकता का उपयोग करें ताकि जो लोग इसे प्राप्त करें अप्रत्यक्ष रूप से सराहना करते हैं।
  • नुस्खा से पूछें अगर आपको वह पसंद है जो दूसरे व्यक्ति ने पकाया है या सलाह मांगना है। आप अपनी क्षमताओं को उजागर करेंगे
  • एक अच्छा विचार की रिपोर्ट करें कि किसी और ने आपके वार्ताकार के प्रति व्यक्त किया है या बात करते हैं कि कितने अन्य लोग उसके पास रहते हैं
  • कुछ स्वैच्छिक गतिविधियों में दूसरे व्यक्ति को शामिल करना, वह विश्वास करना शुरू कर देंगे कि वह अपने योगदान को दूसरों के लिए प्रदान करने में सक्षम है।
  • इमेज शीर्षक से खुद को देखो हॉट चरण 17
    5
    यदि आप चाहें तो तारीफ करने में संकोच न करें यदि यह आपके चरित्र का हिस्सा है, तो बधाई देने के लिए संकोच न करें, क्योंकि किसी ने नकारात्मक पर प्रतिक्रिया दी है। यदि आप प्रशंसा और सराहना व्यक्त करते हैं, तो आपकी विशेषता, वापस बिना किसी आगे के आगे बढ़ें।
  • इसके अलावा, यदि आपका वार्ताकार अपनी तारीफ को स्वीकार करने के लिए संघर्ष कर रहा था, तो सोचें कि इस तरह से आप अपने मस्तिष्क के भीतर स्ट्रिएटम की गतिविधि को प्रोत्साहित करेंगे, जिससे उसे अपने प्रदर्शन को बेहतर बनाने में मदद मिलेगी।
  • एक तारीफ लोगों के आत्मसम्मान में भी सुधार कर सकती है। यह प्रभावी होने के लिए, यह महत्वपूर्ण नहीं है कि यह हो "स्वीकार करना" होशपूर्वक।
  • भाग 2

    किसी विज्ञापन को सहायता करें बधाई स्वीकार करें
    इमेज का शीर्षक एक बेहतर बनें
    1
    अन्य लोगों की आलोचना न करें और अपने दोषों के बारे में बुरी तरह से बात करें। सही ढंग से व्यवहार करने से, आप उन लोगों को यह समझने की अनुमति देंगे कि हम दूसरों की पहचान करने में कितना गंभीर हैं और खुद को। जब आप तारीफ को संबोधित करते हैं तो विश्वसनीय होने के लिए, आप अपने आप की सराहना कैसे कर सकते हैं और सकारात्मक आत्मसम्मान परिपक्व करने का एक उदाहरण निर्धारित करने का प्रयास करें।
    • लोगों की शारीरिक उपस्थिति को समझें और अपने आप को या दूसरों की आलोचना न करें। आप नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकते हैं कि आप कौन सुन रहा है, भले ही आप स्वयं को लक्षित कर रहे हों, आपके वार्ताकार या किसी और को नहीं
    • विशेष रूप से बच्चों और किशोरों की उपस्थिति में यह याद रखें, जो उनके आसपास के वयस्कों से इन व्यवहारों को आत्मसात करते हैं।



  • आपकी शादी की पार्टी का शीर्षक शीर्षक छवि ठीक से बात करने के लिए तैयार है चरण 2
    2
    लोगों के गुणों पर ध्यान दें किसी को अपने आत्मसम्मान ईंधन में सहायता करने के लिए, आपको अपने सबसे सुंदर पक्षों को उजागर करना होगा स्वीकार करें कि यह कुछ मामलों में सुधार कर सकता है, लेकिन यह भी मानता है कि दूसरों के तहत यह शानदार गुणों वाला व्यक्ति है।
  • इमेज का शीर्षक एक बेहतर बनें
    3
    अपने वार्ताकार को फिर से शुरू करें यदि आप तारीफ को व्यवस्थित रूप से घटा देते हैं या अस्वीकार करते हैं यदि किसी व्यक्ति को सकारात्मक टिप्पणियों को अस्वीकार करने की आदत है जो वह दूसरों से प्राप्त करता है, तो वह इस दृष्टिकोण को अपने ध्यान में लाता है ताकि वह इसे पहचान लेना सीखें और जब लोग उसे बधाई देते हैं तो स्वेच्छा से स्वीकार करना शुरू हो जाता है
  • सुनिश्चित करें कि आप कभी भी अपने आप को कुछ भी गलत कहने की इजाजत नहीं देंगे और जब वह आपकी अच्छी टिप्पणी से इनकार करता है या तुम्हे तुच्छ महसूस करता है तो आपको चोट लगती है।
  • भाग 3

    समस्या रूट को प्राप्त करें
    चित्र से छुटकारा पाने के लिए चित्रित करें
    1
    स्वीकार करें कि वे मौजूद हैं आत्मसम्मान समस्याएं. दुर्भाग्य से, कुछ लोग एक-दूसरे की सराहना नहीं कर सकते यह कठिनाई इस बात पर निर्भर हो सकती है कि क्या वे उत्साहवर्धक वातावरण या अन्य कठिन-से-पराजय परिस्थितियों से भी कम हो गए हैं या नहीं।
    • जो लोग थोड़ा आत्मसम्मान रखते हैं वे प्रशंसाओं से नफरत करते हैं क्योंकि वे नकारात्मक छवि को अस्वीकार कर देते हैं जो कि उनके व्यक्ति के चारों ओर बनाये गये हैं और इसलिए, वह जो कहा जाता है, वह विश्वास नहीं कर सकता।
    • शायद उन्हें डर है कि तारीफ से उम्मीदें इतनी ऊंची हैं कि उनकी क्षमताओं में हिचक लगती है, और वह उनके सामने उनको निराश नहीं करना चाहता।
  • छेड़छाड़ के बारे में टॉक टू द आपके चाइल्ड शीर्षक वाली छवि चरण 5
    2
    सांस्कृतिक अंतर खोजें क्या वह व्यक्ति है जिसे आप किसी अन्य देश से बधाई देते हैं या आपकी संस्कृति अलग है? यह कारक समस्या को प्रभावित कर सकता है
  • कुछ संस्कृतियों में, प्रशंसा का स्वागत नहीं किया जाता है क्योंकि उन्हें लोगों के इलाज के बच्चों के समान माना जाता है
  • दूसरों में, तारीफ को स्वीकार करना अभिमानी होना और खुद को लोगों से ऊपर रखना, जो अस्वीकार्य है।
  • आपकी शादी की पार्टी का शीर्षक शीर्षक चित्र सही ढंग से बात करने के लिए तैयार है चरण 6
    3
    लिंग के मतभेदों के बारे में सोचो क्या आपने कभी गौर किया है कि कई महिलाओं को तारीफ स्वीकार करना मुश्किल लगता है? वे आपको सब कुछ समझाने के लिए करते हैं कि आप गलत हैं या उनके सकारात्मक पहलुओं को कम से कम करते हैं।
  • सामान्य तौर पर, महिला को तारीफों से बचने के लिए प्रेरित किया जाता है, क्योंकि मनुष्य के विपरीत, शिक्षा उसे विनम्र होने के लिए सिखाती है।
  • इसके अलावा, उसे सिखाया जाता है कि तुलना करते समय उसे लोगों को अपमान नहीं करना चाहिए, इसलिए वह प्रशंसा से इनकार करती है ताकि दूसरों की संवेदनशीलता को चोट न पहुंचे।
  • टिप्स

    • अगर कोई आपकी प्रशंसा से दूर हो जाता है, तो बस इस प्रतिक्रिया को स्वीकार करने का प्रयास करें और आगे बढ़ें।

    चेतावनी

    • आमतौर पर, जब कोई तारीफ करने से इनकार करता है, तो उसके व्यवहार का कोई भी संबंध नहीं है, यदि आप अनुचित नहीं हैं, तो ध्यान रखें कि समस्या आपको नहीं है, लेकिन यह आपके वार्ताकार के बारे में है
    सामाजिक नेटवर्क पर साझा करें:

    संबद्ध

    © 2011—2022 GnuMani.com