कार्य के साथ निंदित व्यक्ति में भाग लेने के लिए कैसे करें

कुछ लोग हैं जो काम सप्ताहांत के विचार से भयभीत होते हैं, जबकि अन्य लोग इसे करने के लिए इंतजार नहीं कर सकते। जब ये दो संसार मिलते हैं, डेटिंग मुश्किल हो सकती है, और दोनों पक्ष अक्सर दुखी महसूस करते हैं

यदि आप अपनी समस्याओं के बारे में बात करने, नियमों का पालन करने के लिए तैयार हैं, और आप दोनों को सामना कर सकते हैं कि समझौतों को खोजने के लिए तैयार हैं, तो आप काम से ग्रस्त व्यक्ति में शामिल हो सकते हैं। यदि आप अपने साथी के काम करने के समर्पण को दूर करने के लिए एक रास्ता खोजने के लिए उपयुक्त हैं, तो निम्न कदम आपको इस चुनौती का सामना करने के बारे में एक विचार देंगे, भले ही पथ में आप निष्कर्ष पर आ सकें कि यह आपके लिए सही व्यक्ति नहीं है ।

कदम

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यह समझने की कोशिश करें कि जिस व्यक्ति को आप लगातार काम करते हैं, वह काम करते हैं। कुछ विशिष्ट संकेतों में शामिल हैं:
  • आप एकमात्र व्यक्ति हैं जिनके परिवार के अतिरिक्त अपने साथी के साथ घनिष्ठ संबंध हैं उनके पास कोई और मित्र नहीं है, लेकिन उनके सहयोगियों।
  • वह सबसे पहले काम करता है, यहां तक ​​कि आप भी।
  • जब भी आप उससे संवाद करने का प्रयास करते हैं, वह अभी भी काम कर रहा है, सभी घंटों में आपके साथी को समय की एक गरीब अवधारणा है
  • यहां तक ​​कि महत्वपूर्ण घटनाओं जैसे पारिवारिक जन्मदिन उसे काम करना बंद करने के लिए समझने के लिए पर्याप्त नहीं हैं।
  • फोन का जवाब दें, अपनी नियुक्तियों के दौरान ईमेलों को भेजने और भेजने के आदेश भेजें।
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    नकारात्मक निष्कर्षों पर कूदने से पहले सहानुभूति रखने की कोशिश करें यह एक साझेदार होने के लिए बहुत निराशाजनक हो सकता है जो आपकी गतिविधियों और घटनाओं में कभी भाग नहीं ले सकता, लेकिन आपके लिए प्रतिबद्धता, जुनून और काम के महत्व को समझने की कोशिश करना महत्वपूर्ण है। सीखना क्यों काम अपने साथी के लिए बहुत महत्वपूर्ण है आपको अधिक समझ और आपकी आवश्यकताओं की सराहना कर सकता है। आप काम के साथ एक जुनून कहते हैं, उसके पीछे संभावित कारणों पर विचार करें:
  • कार्य आपके साथी के लिए काफी मायने रखता है।
  • यह एक जुनून है, खासकर अगर वह ऐसा काम करता है जिसने हमेशा सपना देखा है।
  • फिलहाल आपके साथी की गतिविधि में बहुत अधिक नौकरी आवेदन हैं और वह समय सीमा को पूरा करने के लिए उसका हिस्सा करने से चिंतित है।
  • काम में रातों और सप्ताहांत सहित लंबे घंटों शामिल है। यदि आपका साथी इस जीवन शैली को स्वीकार करता है, तो आपको इसे भी करना होगा
  • आपके साथी ने आपको यह पता लगाने से पहले इस आदत को विकसित किया है, और वह इसे खत्म नहीं कर सकती
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    अपने कामकाजी जीवन के बारे में अपने साथी से बात करें काम के लिए प्रेरितों और प्रेरणा स्रोतों के बारे में सबकुछ पता कर सकते हैं। शायद आपके विचारों को बेहतर समझने से आपको अधिक सहिष्णु बनने में सहायता मिलेगी। यहां तक ​​कि अगर आपका साथी पहले के रूप में व्यस्त नहीं है, तो आप उसकी इच्छा का सम्मान कर सकते हैं
  • यह हाल ही में शुरू की गई गतिविधि का आयोजन करती है (काम करने वालों के लिए सबसे चुनौतीपूर्ण चुनौतियों में से एक)
  • आपका पार्टनर एक पदोन्नति पाने की कोशिश करता है, और इसे प्राप्त करने का एकमात्र तरीका कठिन काम करना है।
  • यह उन लोगों के एक परिवार से आता है जो काम करते हैं और जैसे अत्यधिक कार्यभार देखते हैं "साधारण अवस्था"। और तुम इतनी मेहनत से काम नहीं करते!
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    अपने विश्वासों और काम के प्रति आपका दृष्टिकोण का विश्लेषण करें ऐसा करने से आपको यह समझने में मदद मिलेगी कि क्या आप इस समस्या के मुकाबले ज्यादा वजन दे रहे हैं, या यदि आप जुनून के साथ महत्वाकांक्षा को भ्रमित कर रहे हैं। अगर आपको नहीं लगता है कि यह काम करने के लिए न्यूनतम से अधिक काम करने का अच्छा विचार है, या यदि आप ऐसे व्यक्ति हैं जिनके पास नौकरी है जो कभी स्थापित नहीं हुई है, तो आपके साझेदार की तुलना में आपके पास अलग मानसिकता हो सकती है। इसके विपरीत, यदि आप काम के साथ जुनूनी हैं, जो आपकी समस्या को पार कर चुके हैं, या काम और निजी जीवन के बीच सही संतुलन में दृढ़ता से विश्वास करते हैं, तो संकेतक आपके रिश्ते के अनिश्चित भविष्य के बारे में चेतावनी के संकेत हो सकते हैं। कार्य के साथ व्यतीत व्यक्ति में शामिल होने के कुछ लाभों पर विचार करना उपयोगी हो सकता है:
  • अपने साझेदारों के दबाव के बिना आपके हितों को आगे बढ़ाने के लिए आपके पास बहुत खाली समय है
  • अपने सेक्स जीवन बेहतर और स्वस्थ हो सकता है की तुलना में आपको लगता है - मनोविज्ञान के प्रोफेसर जोनाथन श्वार्ट्ज द्वारा किए गए शोध से पता चला है यौन संतुष्टि महिलाओं को जो भाग लेते हैं या एक व्यक्ति काम से ग्रस्त से शादी कर रहे हैं के बीच में अधिक है।
  • आपको उस व्यक्ति द्वारा गुस्सा नहीं किया जाएगा, जो आपको अत्यधिक आवश्यकता है, कोई जुनून नहीं है और कोई व्यक्तित्व नहीं है
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    अपने साथी से बात करें कि काम के साथ आपके जुनून के बारे में आपको कैसा महसूस होता है इस स्तर पर आपको समझौता तक पहुंचने का प्रयास करना चाहिए। अगर यह संभव है, महान! अन्यथा, यह समझने का समय हो सकता है कि आपके साथी के काम के साथ जुनून इतनी चरम है कि आप अपने लिए कोई जगह नहीं छोड़ते हैं उसे बताएं कि आपको काम की पृष्ठभूमि में शेष रहने के बारे में कैसा महसूस होता है और उनके काम के अवसरों के ठोस उदाहरण पेश करते हैं, जब उनके काम ने आपके रिश्ते से हस्तक्षेप किया है।
  • समझाओ कि आप पूरी तरह से काम के लिए अपने जुनून को समझते हैं, लेकिन एक संतुलन खोजना चाहते हैं जो आपको गुणवत्ता के समय को एक साथ बिताते हैं।
  • उन्हें दोष देने से बचें तथ्यों को उजागर करने के लिए सीमित और बताता है कि आपके साथी की इच्छा के बारे में लगातार असुरक्षा आपके लिए कैसे प्रभावित करती है। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि "काम से ग्रस्त लोगों के लिए, उनका आत्मसम्मान उनके काम पर पूरी तरह निर्भर करता है", और इसलिए काम पर अपने फैसले की आलोचना करने से आप अनुकूल रूप से नहीं दिखेंगे
  • समझाएं कि आप अपने रिश्ते को कैसे जाना चाहते हैं, और जब आप करते हैं, तो यथार्थवादी बनें एक साथ थोड़ा और समय बिताने के लिए पूछना उचित है, लेकिन नौकरियों को बदलने के लिए अपने साथी से पूछना नहीं है!
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    कुछ बुनियादी नियमों पर एक समझौता खोजें यदि आपके साथी ने आपके भाषण में अच्छी तरह प्रतिक्रिया व्यक्त की है, तो अपने रिश्ते के स्वास्थ्य को सुनिश्चित करने के लिए नियमों का एक सेट बनाने या समझौता करने का सुझाव दें। यद्यपि आप संभवत: हर समय एक साथ नहीं मिल पाएंगे जो आप चाहें, बातचीत की मेज पर सद्भावना में बैठें, रिश्ते की खातिर कुछ देने के लिए तैयार हों।
  • अपने साथी को अपॉइंटमेंट के दौरान अपने फोन को बंद करने के लिए कहें, जब तक कि यह कोई आपातकालीन स्थिति नहीं है
  • अपॉइंटमेंट्स के दौरान संदेश और ई-मेल भेजने से न करें।
  • विचार करें कि आप दोनों को कुछ शाम को समर्पित करना है या नहीं। उदाहरण के लिए, शनिवार या रविवार की शाम को एक साथ खाने और एक फिल्म देखने का निर्णय लेते हैं। इसे नियमित रूप से नियुक्ति करने का प्रयास करें
  • विचार करें कि आप सप्ताह में एक बार दोपहर के भोजन के लिए मिलेंगे या नहीं। यदि आप समझौता करने के लिए तैयार हैं, तो अपने साथी के नौकरी के पास एक जगह पर दोपहर के भोजन के लिए जाने पर सहमत हूं।
  • अपने साथी के कार्य को और अधिक कुशल बनाने और समय-उपभोक्ता को कम करने के संभावित तरीकों के बारे में सोचो।
  • इस स्तर पर शिकायत या डांट से बचें। आपको कोई परिणाम नहीं मिलेगा और आप छोटी और चिपचिपा होने की छाप देंगे। यदि आपका साथी प्रतिबद्धता नहीं करना चाहता है और समस्या के बारे में चर्चा करने से इनकार करता है, तो रिश्ते के भविष्य के बारे में गंभीरता से विचार करना शुरू करें।
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    अगर, बोलने के बाद, आप सोचते हैं कि इस व्यक्ति में भाग लेने के लिए स्थायी संबंधों की ओर अग्रसर नहीं होता है, तो तुरंत नुकसान कम करें यदि आपको लगता है कि निम्न अनुभव आपके साथ हुए हैं, तो यह संभावना है कि आपका रिश्ता निराशाजनक है:
  • जब आप काम से संबंधित बहाने लगते हैं तो आप धैर्य खो देते हैं
  • आपका पार्टनर समझौता करना नहीं चाहता है
  • ऐसा लगता है कि जब आप एक साथ होते हैं तो आपका साथी कभी भी आपको अपना पूरा ध्यान नहीं देता, जिसका फोन पर हमेशा एक कान होता है, और जब भी आप बोलते हैं तब भी हमेशा काम के बारे में सोचते हैं।
  • आप अपने काम से बहुत ईर्ष्या कर रहे हैं "अन्य ब्याज" और आपके पास यह धारणा है कि जब आप काम पर खर्च करते हैं, तो आप रिश्ते में निवेश करने की तुलना में बहुत अधिक हैं।
  • आपके पास यह धारणा है कि आपका साथी आपको उपेक्षित करता है या आप कभी भी उन नियमों का सम्मान नहीं करते हैं जिन्हें आपने एक साथ स्थापित किया है।
  • ऐसा लगता है कि आप कभी भी कुछ नहीं बदलते हैं उदाहरण के लिए, वास्तविक भागीदारी के सालों के बाद भी आपके पार्टनर का व्यवसाय अभी भी शुरू हो गया है।
  • आपको लगता है कि आपके साथी को यह नहीं पता कि चीजों को सही प्राथमिकता कैसे देनी है, वे सही तरीके से योजना नहीं कर पा रहे हैं, या रचनात्मक और टिकाऊ समाधान खोजने के बजाय बस कई घंटे काम कर रहे समस्याएं बिताते हैं।
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    जब आप किसी दूसरे व्यक्ति के पास जाते हैं तो चेतावनी के संकेत देखें यदि आप अपनी समस्याओं के लिए काम करने वाले व्यक्ति के साथ संबंध से बाहर निकलते हैं, तो भविष्य की नियुक्तियों में हमेशा इस स्थिति के संकेत याद रखें। शायद किसी व्यक्ति के साथ संबंध स्थापित करने का कोई अच्छा विचार नहीं है जो:
  • अपॉइंटमेंट शेड्यूल करें, लेकिन अंतिम मिनट में उन्हें मिटा दें।
  • वह कहता है कि उसे आपके लिए समय मिलेगा, लेकिन ऐसा कभी नहीं होता है
  • वह हमेशा काम के बारे में बात करता है
  • यह व्यवहार करता है जैसे कि कार्य के बारे में बात करते समय उसका कार्य अपरिहार्य था
  • यह नियुक्तियों के लिए समय-समय पर नहीं है और अक्सर आपको लंबे समय तक इंतजार कर रहा है।
  • टिप्स

    • जब आपका साथी व्यस्त रहता है, तो अपने लिए कुछ समय ले लो दोस्तों के साथ बाहर जाओ, एक लंबा स्नान ले लो, खुद को खराब करो
    • काम करते समय उसे विचलित न करें यह बहुत निराशाजनक है क्योंकि ध्यान केंद्रित करने में सक्षम नहीं है क्योंकि कोई आपको विचलित करता है
    • याद रखें कि आपका साथी आपको उतना अधिक रख सकता है जितना आप उसकी देखभाल करेंगे वह शायद आप की उपेक्षा नहीं करता - बल्कि, वह काम करने के लिए अपने महान ध्यान की प्रशंसा करता है।
    • उम्मीद न करें कि आपके साथी का ध्यान आपके लिए विशेष रूप से होगा इसका अर्थ अन्य दिशा में अतिशयोक्तिपूर्ण है।
    • अपने आप से एक उदाहरण लेने पर विचार करें और काम पर थोड़ा और समय बिताएं।
    • क्या आप अपने साथी की मदद कर सकते हैं? यदि आप संगठन की कमी, खराब समय प्रबंधन कौशल या समस्याओं को समझने के कारण बहुत अधिक समय बिताते हैं, तो क्या आप सहायता कर सकते हैं? याद रखें, हालांकि, आप उस व्यक्ति के सचिव नहीं हैं जो आप लगातार करते हैं, इसलिए इसे ज़्यादा मत करो

    चेतावनी

    • अपने साथी को बदलने की कोशिश करने से बचें आप उसे काम करने से रोक नहीं सकते हैं, और इसमें कोई संदेह नहीं है कि आप उसकी बर्खास्तगी का कारण नहीं बनना चाहेंगे।
    • बहुत ज्यादा शिकायत मत करो और इसे गला दबाएं। आप एक नवजात शिशु नहीं हैं
    • काम के साथ जुनून शायद सबसे सामाजिक रूप से स्वीकार्य लत है। कई लोग तलवार से अपने काम के साथ जुनून का बचाव करते हैं यदि इस प्रकार का कोई व्यक्ति आपके लिए नहीं है, तो अपने विश्वासों को मत बदलें यह स्थिति लंबी अवधि में स्वस्थ नहीं है और यह प्रायः प्राथमिकताओं को महत्व देने की अक्षमता का संकेत है। आपको न्याय या प्रचार नहीं करना चाहिए, परन्तु अकेले नहीं रहना चाहिए और अपरिहार्य जुदाई के लिए इंतज़ार कर दुखी होना चाहिए।

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