एक अच्छी रणनीति कैसे बनें
सामान्य शब्दों में, एक रणनीतिकार एक व्यक्ति है जो किसी रणनीति के विकास और कार्यान्वयन के कार्य के साथ एक कार्य योजना है। एक रणनीति रखने से आपको किसी विशेष स्थिति के परिणाम से अधिक लाभ मिल सकता है और इसलिए हर सफल प्रक्रिया का आधार है। एक अच्छा रणनीतिकार बनने के लिए, आपको अपने लक्ष्यों की पहचान करनी चाहिए, कुछ तरीकों का इस्तेमाल करना अधिक प्रभावी और लगातार सुधार करना होगा।
कदम
विधि 1
अपने लक्ष्यों को पहचानें1
समस्याओं को जानिए एक रणनीति विकसित करने के लिए, समझ आवश्यक है। एक विधि बनाने के लिए जो आपको एक विशिष्ट क्षेत्र में सफल होने की अनुमति देता है, आपको अपनी कमियों को पहचानना और स्वीकार करना होगा। एक बार जब आप समझते हैं कि आप पर काम करने की आवश्यकता है, तो आप एक प्रभावी कार्य योजना तैयार कर सकते हैं जो उन बाधाओं को दूर करने में आपकी सहायता करेगी। यहां बताया गया है कि कैसे:
- उन गतिविधियों या जिम्मेदारियों के बारे में सोचो जो आप लगातार देखेंगे। लोग अक्सर उन चीजों से बचते हैं जिनमें वे अव्यवसायिक महसूस करते हैं
- अपने आस-पास के लोगों की राय पर ध्यान दें यदि आपका साथी और आपका मालिक समान रचनात्मक आलोचना करते हैं, तो उन्होंने शायद आपकी कमजोरी की पहचान की है।
- एक विश्वसनीय दोस्त की राय के लिए पूछें एक ऐसे व्यक्ति को ढूंढें जिस पर आपसे ईमानदारी से बात करने का साहस है और उससे पूछें कि किस पहलुओं पर आप काम करना चाहते हैं।
- अतीत में अपनी विफलताओं का ध्यानपूर्वक विश्लेषण करें जब आप कोई गतिविधि पूरी करने में असमर्थ थे, तो मुख्य बाधाएं क्या थीं, जो आपको सफल होने से रोका?
2
आपको उपलब्ध संसाधनों को पहचानें अपने लक्ष्य की पहचान करने के अगले चरण का मूल्यांकन करना है कि कौन से संसाधन आपकी पहुंच के भीतर हैं क्या आपके पास सब कुछ है जो आपको ज़रूरत है? क्या आप इनमें से अधिकतर संसाधनों का उपयोग कर रहे हैं, उनका उपयोग सबसे प्रभावी तरीके से कर रहे हैं?
3
पता करें कि आप कहाँ पहुंचना चाहते हैं अब यह सपने का समय है। अपनी आँखें बंद करें और सोचें कि भविष्य में आप अपना जीवन कैसे जीना चाहते हैं। अपने कैरियर, रोमांटिक रिश्ते, वित्त, जुनून, स्वास्थ्य के बारे में सोचें। निम्नलिखित प्रश्न पूछें:
4
स्मार्ट लक्ष्यों को सेट करें. एक बार जब आप कुछ लक्ष्यों की पहचान कर लेते हैं जिन्हें आप प्राप्त करना चाहते हैं, तो सपने को वास्तविकता में बदलने के लिए एक कार्य योजना तैयार करने का समय है यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप सफल होते हैं, SMART परिवर्णी द्वारा पहचाने जाने वाले आपके लक्ष्यों में कुछ विशिष्ट विशेषताएं हैं।
विधि 2
प्रभावशीलता को अधिकतम करें1
बड़ी गतिविधियों को तोड़ दें एक अच्छा रणनीतिकार जानता है कि उसे चालाक काम करना है, अधिक नहीं। ऐसा करने का एक तरीका छोटे, अधिक प्रबंधनीय भागों में विभाजित करके बड़ी परियोजनाओं से निपटना है। यह आपको अधिक तनाव से लड़ने और विलंब से बचने में मदद करता है। साथ ही, जैसा कि आप प्रत्येक अनुभाग को पूरा करते हैं, आप हमेशा अपने कौशल और प्रभावी के बारे में अधिक आत्मविश्वास महसूस करेंगे।
- पूरी परियोजना पर विचार करें और निर्णय लें कि इसे कैसे विभिन्न चरणों में विभाजित करें। आपको पहले क्या करना है? दूसरा या तीसरा कैसे?
- एक एक्शन प्लान बनाएं जो आपको लॉजिकल ऑर्डर के सभी वर्गों को पूरा करने की अनुमति देता है। एक बार सभी हिस्सों को पूरा कर लिया गया है, यह प्रस्ताव देने से पहले पूरी परियोजना पर पुनर्विचार करता है।
2
नियमित रूप से बाह्य आदानों की खोज करें एक प्रभावी रणनीतिकार जानता है कि बढ़ते रहने के लिए, एक कदम वापस लेना और उनके तरीकों का पुनर्मूल्यांकन करना आवश्यक है। ऐसा करने का एक तरीका है दूसरों की टिप्पणियों को सुनना अन्य लोगों से इनपुट प्राप्त करना आपको यह समझने की अनुमति देता है कि क्या काम करता है और क्या काम नहीं करता। यह इस विचार को सुदृढ़ करने में भी मदद करता है कि सफलता पूरी टीम पर निर्भर करती है।
3
प्रतिनिधि को जानें अच्छे रणनीतिकारों ने महान प्रभाव के साथ नेता हैं एक तकनीक जो आपको प्रभावशीलता को अधिकतम करने में मदद करती है वह प्रतिनिधि को देना है। जब आपको एक मुश्किल परियोजना का सामना करना पड़ता है और आपके पास एक हाथ देने की क्षमता वाले लोगों की एक टीम है, तो मदद मांगिए। यह रणनीति आपके प्रदर्शन और उत्पादकता को बहुत बढ़ा सकती है।
4
कुशल लोगों के साथ खुद को चारों तरफ देखें एक अच्छा रणनीतिकार हमेशा सभी के सबसे चतुर व्यक्ति होने का प्रयास नहीं करता है। हालांकि, आप जानते हैं कि वह व्यक्ति कौन है कुशल और सफल पेशेवर एक संक्रामक ऊर्जा का उत्सर्जन करते हैं यदि आप संसाधनों से भरा सहयोगियों, खुद को प्रेरित और सुधार करने में सक्षम हैं, तो आप बहुत लाभान्वित होंगे।
विधि 3
निरंतर विकास को बढ़ावा देना1
अपनी प्रगति का पुनः मूल्यांकन करें एक सक्षम रणनीतिकार होने का एक महत्वपूर्ण पहलू यह है कि जब रणनीति बदलनी चाहिए लक्ष्यों को विकसित करना एक बढ़िया विचार है, लेकिन यदि आपको आपके लिए अपेक्षित परिणाम नहीं मिलते हैं, तो आपको योजना को समाप्त करने या नई रणनीति का उपयोग करने के लिए भी तैयार होना चाहिए।
- यदि आपके प्रतिबिंब के बाद आप महसूस करते हैं कि आप उम्मीद की प्रगति नहीं देखते हैं, तो खरोंच से शुरू करें यह विचार करें कि कौन से तरीकों का काम नहीं है और क्यों उस समय आपके लिए उपलब्ध संसाधनों का विश्लेषण करें, फिर, अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के नए तरीकों का आविष्कार करें।
- मान लें कि कई लक्ष्यों को प्राप्त करने में समय लगता है अपनी रणनीति को तब तक न बदलें जब तक आप यह नहीं जानते कि यह काम नहीं कर रहा है। कुछ मामलों में, यह परिणामों को देखने के लिए पर्याप्त समय नहीं हो सकता है
- इस परिदृश्य पर विचार करें: आप एक दीर्घकालिक बचत खाता बनाने की कोशिश कर रहे हैं। आप हर हफ्ते खाते में निरंतर राशि जमा कर पाए हैं। कुछ समय के लिए अपना लक्ष्य पहुंचने के बाद, आप जमा करने के लिए धन की मात्रा बढ़ाने का फैसला कर सकते हैं, ताकि आप अंतिम पंक्ति को तेज़ी से प्राप्त कर सकें।
2
एक खुले दिमाग रखें यह नए विचारों और तकनीकों पर विचार नहीं करने के लिए सीमित है आपके रणनीतिकार शस्त्रागार का एक बहुत ही महत्वपूर्ण हथियार गलतियों को स्वीकार करने, आश्चर्य करने और सबसे असामान्य स्थानों में प्रेरणा प्राप्त करने की इच्छा है। यदि आपके लिए खुले दिमाग में मुश्किल हो, तो निम्न सलाह आज़माएं:
3
हमेशा सीखने के लिए तैयार एक रवैया रखें एक अच्छा रणनीतिकार एक स्पंज की तरह है, हमेशा अवधारणाओं और अनुभवों को अवशोषित करता है। जैसा कि विज्ञान और प्रौद्योगिकी लगातार विकसित हो रहे हैं, आपको यह समझना चाहिए कि आपको भी लगातार अपने आप को शिक्षित करने के लिए शिक्षित करना चाहिए।
4
चुनौतियों का आकलन करें और तदनुसार योजना बनाएं। एक सक्षम रणनीतिकार भविष्यवाणी में बहुत कुशल है, या इस क्षमता वाले व्यक्ति द्वारा समर्थित है। कई महान नेता और निगम विफल हो जाते हैं क्योंकि एक नए रुझान या तकनीक पुराने तरीकों को पुराने बनाती है। इसे रोकने के लिए, आपको समस्याओं की आशा करना चाहिए और उनसे निपटने के लिए तैयार होना चाहिए। आप इसे निम्नलिखित तरीकों से कर सकते हैं:
और पढ़ें ... (8)
सामाजिक नेटवर्क पर साझा करें:
संबद्ध
- एक नियंत्रित व्यक्तित्व पति या पत्नी के साथ कैसे व्यवहार करें
- केस स्टडी का विश्लेषण कैसे करें
- सार्वजनिक विश्लेषण का संचालन कैसे करें
- एक व्यक्तिगत कल्याण योजना कैसे बनाएं
- पोकेमैन (ट्रेडिंग कार्ड गेम) का एक डेक कैसे बनायेगा प्रभावी
- कार्य में रवैया बदलने के लिए कैसे करें
- प्रोजेक्ट दस्तावेज़ कैसे बनाएं
- व्यवसाय प्रक्रिया का विश्लेषण कैसे करें
- कॉर्पोरेट लेखा अध्ययन कैसे खोलें
- निवेश योजना कैसे बनाएं
- कैसे एक सफल पेशेवर बनने के लिए
- प्रशिक्षण सहायता कार्यक्रम कैसे विकसित करें I
- अनुशासन कैसे करें
- एक रणनीति कैसे विकसित करें
- जीवन लक्ष्य कैसे सेट करें
- वित्तीय योजना कैसे विकसित करें
- कार्य बल की दक्षता में सुधार कैसे करें
- कार्य योजना कैसे लिखें
- निरंतर सुधार की संस्कृति का विकास कैसे करें
- एक बिक्री योजना कैसे लिखें
- ग्राहक केंद्रित रणनीति कैसे विकसित करें