कैसे एक अटॉर्नी आग

परिवर्तन के कारणों का मूल्यांकन करें यहां तक ​​कि अगर एक वकील को खारिज कर सकते हैं मामले को मुश्किल कर सकते हैं, कभी कभी यह करने का सबसे अच्छा निर्णय है यदि आपको लगता है कि आप अपने उद्देश्य से दक्षता के साथ काम नहीं कर रहे हैं, तो यह महत्वपूर्ण है कि किसी को इस दृष्टिकोण से अधिक आरामदायक महसूस करने के लिए मिल जाए। इसे अपनी पोस्ट से ऊपर उठाने का सबसे अच्छा तरीका हो सकता है अगर आपकी परिस्थिति में निम्नलिखित परिस्थितियों में से कोई एक होता है:

एक दूसरी राय प्राप्त करें यदि आप निश्चित नहीं हैं कि आपके वकील को खारिज करना सही काम है, तो किसी अन्य वकील या कानूनी मामले में अनुभवी व्यक्ति की सलाह लें। यह पता लगाने के लिए कुछ शोध करें कि क्या उसने अपनी समस्या को पेशेवर रूप से प्रबंधित किया है अगर आपको लगता है कि यह आपकी स्थिति को पर्याप्त रूप से समझने में प्रतीत नहीं होता है और इसके निर्णयों के मुकाबले हानिकारक परिणाम उपयोगी हैं, तो इसे आपकी स्थिति से हटा दिया जाना चाहिए।

अपनी चिंताओं को व्यक्त करें यह आपको खुश करने के लिए और अंततः मामले को जीतने के लिए अपने हित में है, इसलिए उसे आग लगाने का निर्णय लेने से पहले, उसके साथ मामले को हल करने का प्रयास करें। व्यक्ति या फ़ोन कॉल में एक बैठक की योजना बनाएं और उन चीजों के बारे में उनसे बात करें जिनके बारे में आप चीजों के बारे में हैं। वैकल्पिक रूप से, आप एक औपचारिक पत्र लिख सकते हैं जिसमें आप किसी भी विशिष्ट डर की रिपोर्ट करते हैं और उन परिवर्तनों को स्थापित करते हैं जिन्हें आप करना चाहते हैं आखिरकार, आपको लगता है कि बहुत सख्त उपाय करने की कोई आवश्यकता नहीं है।

एक नए वकील का किराया आधिकारिक तौर पर पुराने वकील को खारिज करने से पहले, एक नया विचार लेने का एक अच्छा विचार है - विशेषकर अगर मुकदमा चल रहा है नए वकील को पुनर्प्राप्ति के लिए समय की आवश्यकता होगी और एक चिकनी संक्रमण सुनिश्चित करने के लिए। आपके कारण काम करने वाले वकील के बिना समय की अवधि हानिकारक हो सकती है

वकील को बताएं कि आप जल्द से जल्द अपने अनुबंध को भंग कर रहे हैं यह अनुबंध में वर्णित प्रक्रिया के अनुसार करें। यदि कोई वापसी प्रक्रिया या समाप्ति खंड के भीतर नहीं है, तो अपने कार्यालय को एक पंजीकृत पत्र भेजकर बताएं कि आप अपने रिश्ते को समाप्त कर रहे हैं और आपको तत्काल किसी कानूनी कार्रवाई से संबंधित सभी मुद्दों पर काम करना बंद कर देना चाहिए। वे आपको चिंता करते हैं

उन दस्तावेज़ों की प्रति प्राप्त करें जो आपके हैं। आपके पास प्रगति में कानूनी कार्रवाई से संबंधित दस्तावेजों की प्रतिलिपि रखने का अधिकार है। उन्हें रिपोर्ट के विघटन के पत्र में उन्हें निर्दिष्ट करें, जहां उन्हें भेजा जाना चाहिए। उनके डिलीवरी के लिए एक समय सीमा निर्धारित करें। यदि आप व्यक्ति में उन्हें अधिक सहज महसूस करते हैं, तो दिनांक और समय को इंगित करें जब आप उन्हें एकत्र करेंगे।